Не путайте заботу и беспокойство

Когда вы волнуетесь о чем-то, стрессуете, то это не значит, что вы заботитесь о том, чтобы что-то произошло. Стресс непродуктивен. Забота — продуктивна. Часто менеджеры используют стресс, как мотиватор, однако никто не сможет работать под стрессом так же хорошо, как просто будучи сосредоточенным на выполнении своих задач. Футболист не забьёт гол, стрелок не попадёт в цель, продавец не закроет сделку, а менеджер не справится с управлением коллективом, если они под стрессом. Стресс ограничивает наши способности, блокирует ум и не даёт спокойно работать.

Менеджеры часто устраивают мультипликацию стресса. Менеджер смотрит на цифры, план не выполняется, он стрессует, нервничает, а затем передаёт свой стресс своим подчинённым и устраивает «комнату ужасов», вместо продуктивной и плодотворной работы.

Все, что нужно в работе — спокойная сосредоточенность на том, что нужно сделать и на том, каким образом использовать все имеющиеся ресурсы здесь и сейчас. Это — забота о результате. Не надо стрессовать и беспокоиться. Это не приведёт ни к чему, кроме стресса. Однако, как часто мы слышим фразу «я беспокоюсь о выполнение плана», а не «я  забочусь  о выполнении плана». подумайте над этим.

Суть заботы в том, что это — расслабленное действо. Само слово «забота»   вызывает тихие и спокойные ассоциации. Научитесь отличать заботу от беспокойства.   Это поможет вам быть неутомимым на самом деле, так как нечему вас утомлять. В спокойной заботе есть сила. В стрессе — нет ни силы, ни точки опоры. В стрессе вы постоянно находитесь под давлением обстоятельств, которые управляют вами. Для вас всё — аврал, срочность, необходимость, неизбежность.

Когда вы просто работаете над своим делом без стресса — вы получаете намного больше ресурсов в своё распоряжение. Вы получаете больше вариантов решения проблем. Да и сами проблемы для вас —  просто  задачи, которые надо решить.