Category: Personeelsbeheer — 42
Beheer · Personeelsbeheer · Verkopen
Over oorzaken en gevolgen
We lachen hier al jaren met het hele internet om de naïeve Polynesiërs die geloven in cargo cult , maar in werkelijkheid zijn de uitingen van deze cultus overal zichtbaar…
Beheer · Informatie · Personeelsbeheer · Verkopen
Over informatie
Ik heb hier een artikel. gedeeld Vanuit het perspectief van verkoop is de essentie van het artikel dat informatie niet wordt overgedragen of ontvangen. Het ontstaat in het hoofd van…
Afsluiten
Op verzoek. In de vorige post heb ik terloops genoemd hoe zinloos het is een aanzoek te doen aan een getrouwde vrouw die je niet kent. Om te beginnen voeg…
Motivatie van personeel, wat je kunt doen voor weinig geld.
Interview met Roman Petrov. Tijdschrift “Arbeidsrecht”, 04/2010 — Dus, Roman, u staat op de pagina’s van mijn blog Je praat veel over de motivatie van personeel. Echter, bestaat er…de mogelijkheid…
Wiens zijn deze plannen?
U bent een leidinggevende op een bepaald niveau in een verkoopstructuur. U heeft een niveau onder u. Ieder van hen heeft zijn eigen verkoopplan.Zo is het. Dit zijn niet hun…
Hoeren, meneer.
De krant “Business” vroeg me om een commentaar te geven over levenslange werkgelegenheid. Ik schreef een tekst, die hieronder staat en die met succes zo is ingekort dat het niet…
Of neem de kruisje af, of trek een onderbroek aan.
Bij een serieus merendeel van de managers is er één even ernstige fout in het management. Enerzijds stellen ze de beloning van werknemers direct afhankelijk van de productiviteit, alsof ze…
Jaren zijn immers helemaal geen rijkdom.
We zien vaak vacatures waarin “vijf jaar werkervaring” wordt gevraagd. Dit geeft je misschien een idee van het aantal, maar verder niets. Natuurlijk heeft de eis van een bepaald basisniveau…
Over de bekwaamheid van de uitvoerder
Een paar fictieve voorbeelden. Voorbeeld 1Bij het bedrijf “Eerste Oekraïense Graafbedrijf”, hierna (EOG), was er behoefte aan een vertaler van en naar het Engels. De leiding van EOG was zich…
Het punt van singulariteit van de perfectionist
Perfectionisme is geen deugd van de mens en daar heb ik het al over gehad. geschreven. . Tegelijkertijd zou ik graag een andere illustratie willen aanhalen. Perfectionisten zoeken naar perfectie.…
Een specialist aantrekken
Dus, een bepaald bedrijf op de markt probeert gekwalificeerde specialisten aan te trekken. Ik ga hier niet discussiëren over het feit dat het ontbreken van een specialist in een bedrijf…
Het werk van een HR-directeur
Want, als het niet gaat om de “hoofd personeelszaken”, dan is het werk van zo iemand nog steeds verkoop. Het is de verkoop van het bedrijf aan sollicitanten. Het is…
Branche-specifieke kenmerken
Er zijn mensen die zichzelf beschouwen als professionals in een bepaalde sector en ervan overtuigd zijn dat alleen degenen die de specificaties van hun product of dienst grondig begrijpen, in…
De grillen van de werkgever
Stel je een gesprek voor tussen een jongen en een meisje: — Weet je, ik ben bang om met je te trouwen. — Waarom? — Nou, jij bent niet de…
Vol glas
In hun streven de ideale kandidaat te vinden vergeten werkgevers vaak één eenvoudige waarheid: je motiveert een mens met ontwikkeling, groei, prestaties, erkenning en verantwoordelijkheid, en niet met het vooruitzicht…
Aspecten van werving
Ik hielp iemand met het recruteren van een verkoper. Die persoon is een professional in recrutering – ik ben niet de juiste om hem advies te geven, maar we stuitten…
Wat ze zoeken en wat ze aanbieden
Dit is wat een persoon zoekt wanneer hij bij u solliciteert. Waarom zou hij dit werk niet zelf doen, als ondernemer of freelancer? Waarom heeft hij uw werkplek en uw…
Hoe herken je snel een professional?
Het eerste magische recept is dat een professional niet in het gereedschap geïnteresseerd is. Of beter gezegd: jawel, dat is hij wel, maar niet in dezelfde mate als een amateur.…
De keuze van de beste kandidaat
Onlangs besprak ik met een goede bekende een HR-medewerker die met een lege zak op haar hoofd rondliep en op zoek was naar een vaste trainer voor een farmaceutisch bedrijf.…
Dialoog over salaris
Op welk salaris rekent u?— Geld motiveert me niet.— Maar er moet toch een minimum zijn waar u bereid bent om naartoe te gaan?— Ik ben bereid om gratis te…