Разные, но равные

Политический язык любит выбирать между двумя удобными крайностями: все люди одинаковы или различия дают право на иерархию достоинства. Люди действительно различаются — но из этого не следует неравенство базовых прав и человеческой ценности.

У них неодинаковы рост, здоровье, темперамент, способности, опыт, желания и стартовые условия. Мужчины и женщины как группы могут различаться по некоторым средним физическим и поведенческим показателям.

Трудность возникает, когда среднее используют как биографию конкретного человека.

Даже заметное различие между средними значениями может сопровождаться большим перекрытием групп. Зная пол человека, нельзя надёжно определить, насколько хорошо он водит машину, изучает язык, переносит стресс или руководит проектом.

Сначала следует оценивать то, что относится к задаче:

• навык;
• опыт;
• результат;
• здоровье;
• физические требования;
• способность учиться.

Принадлежность к группе может давать предварительную статистическую информацию, но редко заменяет прямое измерение.

Равенство также имеет несколько смыслов.

Люди не равны по возможностям, потребностям и достижениям. Но из этого не следует, что они должны обладать разными базовыми правами или разной человеческой ценностью.

Равенство перед законом не означает одинаковый рост. Равная возможность подать заявление не гарантирует одинакового результата. Одинаковая помощь может быть недостаточной человеку с большей потребностью.

Поэтому спор о равенстве почти бессмыслен без уточнения:

Равенство чего?

Прав, ресурсов, шансов, результата, отношения или достоинства?

Различия делают сотрудничество возможным. Один человек проектирует, другой строит, третий замечает ошибку, которую первые двое перестали видеть. Мир из одинаковых людей был бы не только скучным, но и довольно плохо обслуживаемым.

Однако разнообразие не оправдывает унижение. Способность человека полезнее в одной задаче и бесполезнее в другой. Из этого не возникает общая шкала человеческого качества.

Уважение не требует считать всех одинаковыми. Оно требует не путать отличие с правом смотреть сверху.

Разница между средним и человеком проверяется одним движением. Если для работы нужно поднимать двадцать пять килограммов, можно отсеять половину кандидатов по признаку группы, а можно попросить поднять двадцать пять килограммов. Второе занимает минуту, отсеивает ровно тех, кто не справится, и заодно отсеивает крупного мужчину со свежей грыжей, которого средние показатели уверенно рекомендовали.

Средние значения полезны там, где измерить нельзя: при закупке спецодежды или расчёте нагрузки на лифт. Как только конкретный человек стоит перед вами, прямая проверка почти всегда дешевле и точнее статистики о людях, похожих на него внешне.