Gestion · Gestion des ressources humaines · Ventes
La force de la pensée managériale
Comme je l’ai déjà écrit précédemment, l’une des principales problématiques en gestion est l’incapacité de voir la cause derrière la forêt des symptômes. Voici un exemple.Il existe une division occidentale…
Sur la compréhension de l’orientation client
Le principal problème qui se pose lors de l’adoption d’une approche centrée sur le client est l’aliénation. C’est cette même aliénation dont parlait Karl Marx, montrant comment l’homme est séparé…
Gestion des ressources humaines
Comment économiser sur les ressources humaines ?
Qu’est-ce que les ressources humaines pour la plupart des entreprises ? Tout d’abord, c’est une ou plusieurs personnes à qui il faut, pour des raisons non liées aux affaires, verser…
L’utilité des erreurs est surestimée.
Dans le monde des affaires, la défaite est devenue un rituel attendu. Vous entendez de toutes parts que neuf nouvelles entreprises sur dix font faillite, on vous dit que les…
Pourquoi grandir ?
Les gens demandent : « Avez-vous une grande entreprise ? ». C’est une petite question, mais ils ne veulent pas entendre une petite réponse. Plus vous mentionnez de grands chiffres,…
Là où la fatigue est considérée comme le critère du travail.
Dans notre culture, l’idée de l’addiction au travail est valorisée. Nous entendons parler de personnes qui restent au bureau jusqu’à tard dans la nuit, voire qui y dorment. On considère…