Category: Gestion des ressources humaines — 42
Gestion · Gestion des ressources humaines · Ventes
Sur les causes et les conséquences
Nous rions tous ensemble sur Internet depuis plusieurs années des naïfs Polynésiens qui professent culte du cargo , mais en réalité, les manifestations de ce culte sont visibles partout dans…
Gestion · Gestion des ressources humaines · Information · Ventes
Sur l’information
Je suis ici un article. reposté Du point de vue des ventes, l’essence de l’article est que l’information n’est ni transmise ni reçue. Elle émerge dans l’esprit de la personne…
Gestion des ressources humaines · Ventes
Rejeter
À la demande de . Dans mon post précédent, j’ai mentionné en passant l’absurdité de faire sa demande à une femme mariée qui ne vous connaît pas. J’ajouterai d’abord qu’il…
Gestion des ressources humaines · Motivation
Motivation du personnel : que peut-on faire avec un petit budget ?
Interview avec Roman Petrov. Revue «Droit du travail», 04/2010 — Alors, Roman, vous êtes sur les pages de mon blog Vous parlez beaucoup de la motivation du personnel. Cependant, existe-t-il…la…
Gestion des ressources humaines
Pourquoi suis-je si occupé ?
Je rentre même chez moi et je suis toujours au travail. Je pense constamment à mon travail. Je n’arrive à rien faire. Je suis sans cesse interrompu. Je dîne en…
Gestion des ressources humaines · Motivation
Des putes, monsieur.
Le journal « Biznes » m’a demandé un commentaire au sujet de l’emploi à vie. J’ai écrit le texte qu’on trouvera ci-dessous et qui a été coupé avec tant de…
Gestion des ressources humaines · Motivation
Ou enlevez le collier, ou mettez des sous-vêtements.
La grande majorité des managers commet une erreur sérieuse en matière de gestion. D’une part, ils établissent un lien direct entre la rémunération et la productivité des employés, cherchant ainsi…
Gestion des ressources humaines
Le score à l’affichage
— Hé, coach ! Comment on a joué ?— Vous savez, j’ai aimé. Je pense que vous avez bien joué.— À quel point ?— Eh bien, je ne sais pas,…
Gestion des ressources humaines
Sur la compétence de l’exécutant
Une paire d’exemples fictifs. Exemple 1La société « Première Société Ukrainienne de Creusement », ci-après (PUKK), avait besoin d’un traducteur en anglais et vers l’anglais. La direction de PUKK était…
Gestion des ressources humaines
Le point de singularité du perfectionniste
Le perfectionnisme n’est pas une qualité chez l’homme, et j’en ai déjà écrit. Cela dit, j’aimerais recourir à une illustration de plus. Les perfectionnistes cherchent la perfection. Les gens, allez…
Gestion des ressources humaines
Attirer un spécialiste
Ainsi, une certaine entreprise sur le marché essaie d’attirer des spécialistes qualifiés dans son équipe. Je ne vais pas ici discuter du fait que l’absence de spécialistes dans une entreprise…
Gestion des ressources humaines · Ventes
Le travail d’un directeur des ressources humaines
En effet, si l’on ne parle pas du « responsable des ressources humaines », le travail de cette personne reste avant tout une question de ventes. C’est la vente de…
Gestion des ressources humaines · Ventes
Spécificité sectorielle
Il y a des gens qui se considèrent comme des professionnels dans un domaine et sont convaincus que seuls ceux qui connaissent parfaitement les spécificités de leur produit ou service…
Gestion des ressources humaines · Sexe
Les caprices de l’employeur
Imaginez un dialogue entre un garçon et une fille : — Tu sais, j’ai peur de me marier avec toi. — Pourquoi ? — Eh bien, tu n’es pas la…
Gestion des ressources humaines
Un verre plein
Dans leur désir de trouver le candidat idéal, les entreprises qui recrutent oublient souvent une vérité toute simple : on peut motiver quelqu’un par le développement, la croissance, les réussites,…
Gestion des ressources humaines
Aspects du recrutement
J’ai aidé une personne à recruter un vendeur. Cette personne est un professionnel du recrutement, je ne suis pas en position de lui donner des conseils, cependant, nous avons été…
Gestion des ressources humaines
Ce que l’on cherche et ce que l’on propose
Voici ce que recherche une personne en postulant chez vous : pourquoi ne se lance-t-elle pas dans cette activité elle-même, en tant qu’entrepreneur ou freelance ? Pourquoi a-t-elle besoin de…
Gestion des ressources humaines
Comment reconnaître rapidement un professionnel?
La première recette magique tient à ce que le professionnel ne s’intéresse pas aux outils. Ou plutôt si, il s’y intéresse, mais pas autant que le dilettante. On va chercher…
Gestion des ressources humaines
Choix du meilleur candidat
Récemment, j’ai discuté avec une bonne connaissance d’une recruteuse un peu perdue qui cherchait un entraîneur salarié pour travailler dans une entreprise pharmaceutique. L’initiative et la tâche en elles-mêmes ne…
Gestion des ressources humaines
Dialogue sur le salaire
Quel salaire attendez-vous ?— L’argent ne me motive pas.— Mais tout de même, il doit y avoir un minimum que vous êtes prêt à accepter ?— Je suis prêt à…