Category: Leadership — 52
La planification, c’est de la divination.
Seulement si vous n’êtes pas voyant, la planification à long terme est pour vous un genre de fantasy. En réalité, il existe tout simplement trop de facteurs que nous ne…
Gestion · Leadership · Motivation
«Le dernier « avertissement chinois », comme outil de motivation.
Cas 1 Récemment, dans une entreprise que je connais, le directeur des ventes a annoncé à certains directeurs régionaux que s’ils ne rectifiaient pas leur situation en matière de ventes…
100 choses que je ferai quand je deviendrai le Seigneur des Ténèbres.
Peter Ansprach «The Top 100 Things I’d Do If I Ever Became An Evil Overlord» Origin: http://minievil.eviloverlord.com/lists/overlord.html Mikhail Vershkov (mikhail.vershkov@ru.arthurandersen.com) Être un Méchant n’est pas un mauvais choix de carrière.…
Sur les changements dans l’organisation
Dans toute organisation, il y a toujours une raison de changer quelque chose. Si nous demandons au dirigeant de n’importe quelle entreprise s’il est satisfait de ses volumes de vente,…
Leadership · Marketing · Ventes
Nouveau produit
Supposons que vous ayez décidé de lancer un nouveau produit. Pourquoi l’avez-vous fait ? Peu importe, bien que vous ayez probablement simplement observé vos concurrents, qui eux-mêmes avaient regardé les…
Sur les objectifs justes dans la vie
Nous avons tous rencontré à plusieurs reprises dans les newsletters des invitations à participer à des formations sur le « développement personnel » ou « comment devenir un succès ».Beaucoup…
Comment lutter contre la peur
Comme le disait Mao Zedong (en tout cas, on lui attribue cette citation): Pour nager, il faut nager.Je vais donner un conseil qui, à première vue, semble complètement évident et…
Les gens qui viennent
L’un des secrets d’une gestion réussie d’une équipe est le choix des bons employés. Si un responsable se plaint que « les gens sont comme ça », c’est avant tout…
Des styles de gestion
La réponse rapide, bien que non évidente, est la suivante : il n’existe que deux styles de gestion : le bon et le mauvais. Le style de gestion correct n’a…
Hiérarchie dans le troupeau
La hiérarchie n’a absolument rien à voir avec la gestion des personnes. L’Alpha local peut ne pas être le chef de l’entreprise. De plus, il est fort probable qu’il ne…
«Pourquoi» en management
— Je t’ai demandé de faire ce rapport ?— Oui…— Tu l’as fait ?— Non.— Pourquoi ? Stop.. Pourquoi poser cette question à un subordonné ? Voulez-vous vraiment le savoir…
Combat éternel
Nous avons tous été élevés avec des films qui glorifient la lutte. En URSS, nous avons été éduqués avec «Comment la ferraille est devenue de l’acier», pendant la perestroïka, c’est…
Gestion · Leadership · Motivation
Ils sont comme des enfants !
Dans le domaine de la pédagogie, il existe un point de vue selon lequel un enfant qui fait des bêtises, qui se comporte mal et qui se retrouve constamment puni,…
Source du problème et sa solution
Supposons que vous soyez confronté à un problème. Vous examinez la situation et commencez à lutter contre elle. Vous proposez des mesures pour y faire face, inventez des stratégies et…
Coq sans tête
Si vous avez déjà vu comment se comporte un coq dont on a coupé la tête, vous pouvez très bien imaginer comment se comporte un manager, et non un leader.…
Le chameau a deux bosses, parce que la vie…
Voulez-vous comprendre rapidement si vous avez un leader devant vous ? Demandez-lui ce que la vie représente pour lui. Si la vie — lutte , alors c’est une impasse. Si…
Illusion de contrôle
OOGWAY: My old friend, the panda will never fulfill his destiny, nor you yours, until you let go of the illusion of control.SHIFU: Illusion?OOGWAY: Yeah. Look at this tree, Shifu. I cannot make it blossom when…
Commander ou obéir ?
Ici, nous avons l’habitude de penser que le commandement et la soumission sont des styles de comportement mutuellement exclusifs. Celui qui commande ne se soumet pas, et celui qui se…
Comment rendre les choses encore pires ?
Personne ne réalise que, dans la plupart des cas, la communication entre un supérieur et un subordonné ne conduit jamais à une amélioration des relations entre ces personnes. Même lorsque…
Signe de stupidité
Pour moi, un bon indicateur de la stupidité et de la limitation d’une personne est le fait qu’elle ait une opinion pour laquelle elle est prête à se battre et…