Побочные продукты профессии

Работа приносит не только зарплату и основной результат.

У неё появляются побочные продукты: знания, связи, репутация, инструменты, портфолио, данные, понимание отрасли, доступ к возможностям и привычка решать определённый тип задач.

Иногда именно они определяют долгосрочную ценность занятия.

Небольшой проект может плохо оплачиваться, но дать важный пример работы. Временная должность — доступ к сильной команде. Волонтёрство — опыт и знакомство с областью.

Но словом «опыт» особенно любят оплачивать бесплатный труд. Побочный продукт имеет ценность только тогда, когда он:

• действительно возникает;
• принадлежит вам;
• применим дальше;
• оправдывает недополученную оплату;
• не подменяет бесконечно нормальную работу.

Стоит искать побочные продукты и в текущей деятельности.

Если проект уже требует исследования, можно создать:

• шаблон;
• методику;
• библиотеку решений;
• статью;
• инструмент;
• обучающий материал.

Так одно усилие работает несколько раз.

Однако побочный продукт не должен разрушать основную задачу. Человек, слишком увлечённый будущей презентацией, способен забыть закончить сам проект.

Сначала должна появиться корова. Производство кожи как побочного продукта обсуждается позднее.

У побочного продукта есть скучный вопрос о собственности. Инженер, разработавший на работе удобную методику расчёта, уносит понимание, но не обязательно файлы, чертежи и право показать их следующему работодателю: это написано в договоре, который подписывали не читая. С портфолио так же — половина лучших работ может оказаться под соглашением о неразглашении, и предъявить их нельзя даже устно, на словах, в общих чертах.

Поэтому побочный продукт разумно оговаривать заранее — при найме, когда о нём ещё можно договориться, — а не обнаруживать в последнюю неделю. В день выхода переговорная позиция уже нулевая, и остаётся только память.