Несиметричне життя

У кожної людини є поєднання сильних сторін, обмежень, можливостей і ризиків.

Справедливої роздачі не було. Хтось легко спілкується і погано переносить невизначеність. Хтось швидко вчиться, але повільно ухвалює рішення. Один має гроші й мало часу, другий — час і слабкий доступ до освіти.

Корисна стратегія не намагається зробити всі показники середніми. Вона використовує асиметрію.

Сильна сторона може компенсувати слабкість: добра організація — забудькуватість, письмова мова — труднощі спонтанних виступів, мережа контактів — брак власного досвіду, обачність — повільне ухвалення рішень, а технічна навичка — слабку самопрезентацію.

Можливість може зменшувати ризик. Резерв грошей дозволяє змінити роботу. Гнучкий графік — учитися. Добрі стосунки — просити про допомогу до кризи.

При цьому компенсація не повинна приховувати небезпечного дефекту. Людина з відмінною пам’яттю все одно потребує календаря, якщо ціна пропущеного строку висока. Харизма не заміняє компетентності там, де помилка може завдати шкоди.

Не потрібно бути найкращим узагалі. Такого заліку не існує.

Досить зібрати робочу конструкцію з того, що справді є, і не проєктувати життя для людини з чужим набором деталей.

Асиметрія помітна на наймі. Один кандидат чудово говорить і вміє не так багато, другий уміє багато і на співбесіді мовчить. Другому зазвичай радять навчитися говорити — за місяць він цього не зробить. Зате він може прийти з готовим розбором чужої задачі, попросити тестове замість інтерв’ю або прийти за рекомендацією людини, яка вже сказала за нього все потрібне. Це не обхід правил, а використання наявного набору.

Небезпечне місце в такої конструкції одне: компенсація не повинна закривати дефект із високою ціною помилки. Добра рекомендація проведе крізь співбесіду, але не крізь перший квартал, якщо за нею нічого не стоїть.