Author: Роман Петров — 788
Le rôle du manager
.. Quelle devrait être votre rôle ?Pour commencer, nous devons comprendre le principe fondamental selon lequel chaque personne est guidée par certaines forces qui l’attirent d’un côté ou de l’autre.…
Pare-feu personnel
Imaginez que vous êtes assis dans un transat, en train de vous détendre chez vous à la campagne ou dans une station balnéaire à la mode. À ce moment-là, une…
Aidez les faibles.
J’ai parlé ici, dans un billet, de la position neutre. Pour qu’on ne me comprenne pas de travers : il ne s’agissait pas de neutralité, mais d’une façon d’évaluer la…
Sur le polygraphe
Certaines entreprises et organisations essaient d’utiliser le polygraphe comme l’une des étapes de filtrage lors du recrutement de nouveaux employés. Il est possible que ce que je vais écrire maintenant…
Ne confondez pas soin et inquiétude.
Lorsque vous vous inquiétez de quelque chose, que vous ressentez du stress, cela ne signifie pas que vous vous souciez de ce qui doit se passer. Le stress est improductif.…
Sur la flatterie
Souvent, les managers cherchent avant tout à être aimés de leurs subordonnés. Au lieu de développer chez les gens un sens des responsabilités, ils ferment les yeux sur les faiblesses…
Gestion des ressources humaines
Pourquoi suis-je si occupé ?
Je rentre même chez moi et je suis toujours au travail. Je pense constamment à mon travail. Je n’arrive à rien faire. Je suis sans cesse interrompu. Je dîne en…
Je t’ai donné les conditions – tu travailles.
Il existe une opinion selon laquelle une bonne « ressource humaine » souhaite travailler d’elle-même et le fera si on lui fournit simplement les conditions nécessaires: un salaire, un ordinateur,…
Citation
Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it.Dwight Eisenhower
Si vous êtes un dirigeant
Alors, essayez lors de la prochaine réunion hebdomadaire de demander à chaque participant qui, parmi ceux présents, il aimerait mettre en avant et pour quelle raison. Dans tous les cas,…
Destin de cheval
Il était une fois un paysan. Il s’acheta un cheval. Il l’attela à la charrue. Il laboure avec. La charrue est vieille et lourde. De plus, la terre est collante,…
Caution solidaire
Souvent, en essayant de cultiver l’esprit d’équipe chez ses subordonnés ou en cherchant à faire en sorte que les membres d’un groupe travaillent ensemble sans l’influence extérieure d’un manager, un…
Gestion des ressources humaines · Motivation
Des putes, monsieur.
Le journal « Biznes » m’a demandé un commentaire au sujet de l’emploi à vie. J’ai écrit le texte qu’on trouvera ci-dessous et qui a été coupé avec tant de…
Un troupeau de bisons
Tout le monde se souvient de la célèbre blague selon laquelle un troupeau de bisons court à la vitesse du bison le plus lent, donc il faut boire de l’alcool…
Gestion des ressources humaines · Motivation
Ou enlevez le collier, ou mettez des sous-vêtements.
La grande majorité des managers commet une erreur sérieuse en matière de gestion. D’une part, ils établissent un lien direct entre la rémunération et la productivité des employés, cherchant ainsi…
Gestion · Leadership · Motivation
Pour nager, il faut nager.
SHIFU: But a peach cannot defeat Tai Lung!OOGWAY: Maybe it can. If you are willing to guide it, to nurture it. To believe in it.SHIFU: But how? How? I need your help, Master.No, you just need…
Le gardien Ernest
J’ai un concierge dans ma cour. Magnifique. Il y en a très peu comme lui. Il s’appelle Ernest. Un joli nom, n’est-ce pas ? C’est un homme bien et je…
Monde plat
What you have told us is rubbish.The world is really a flat plate supported on the back of a giant tortoise.The scientist gave a superior smile before replying, «What is…
Écoutez, avant de parler.
Cela n’a absolument aucune importance, à quel point vous parlez bien ou joliment. Si vos mots se heurtent à un mur intérieur. défense L’homme. Et si votre tâche consiste à…
Pour qu’une personne accepte
Il faut établir un accord ou des règles, il suffit simplement de le désigner comme auteur ou co-auteur de ces règles. Lorsque j’ai modifié le système de motivation dans une…