Author: Роман Петров — 788
Comment lutter contre la peur
Comme le disait Mao Zedong (en tout cas, on lui attribue cette citation): Pour nager, il faut nager.Je vais donner un conseil qui, à première vue, semble complètement évident et…
Premiers pas
Première étape Imaginons maintenant que nous avons affaire à une entreprise organisée par la volonté d’une seule personne. Il n’a pas la possibilité de détourner des fonds de son chiffre…
Les gens qui viennent
L’un des secrets d’une gestion réussie d’une équipe est le choix des bons employés. Si un responsable se plaint que « les gens sont comme ça », c’est avant tout…
Des styles de gestion
La réponse rapide, bien que non évidente, est la suivante : il n’existe que deux styles de gestion : le bon et le mauvais. Le style de gestion correct n’a…
Hiérarchie dans le troupeau
La hiérarchie n’a absolument rien à voir avec la gestion des personnes. L’Alpha local peut ne pas être le chef de l’entreprise. De plus, il est fort probable qu’il ne…
«Pourquoi» en management
— Je t’ai demandé de faire ce rapport ?— Oui…— Tu l’as fait ?— Non.— Pourquoi ? Stop.. Pourquoi poser cette question à un subordonné ? Voulez-vous vraiment le savoir…
Combat éternel
Nous avons tous été élevés avec des films qui glorifient la lutte. En URSS, nous avons été éduqués avec «Comment la ferraille est devenue de l’acier», pendant la perestroïka, c’est…
Gestion · Leadership · Motivation
Ils sont comme des enfants !
Dans le domaine de la pédagogie, il existe un point de vue selon lequel un enfant qui fait des bêtises, qui se comporte mal et qui se retrouve constamment puni,…
Lutte contre les faits
Souvent, voire presque toujours, les gens ont tendance à lutter contre ce qui est déjà arrivé. Or, cela ne peut pas être vaincu. Si quelque chose se produit qui ne…
Sur la motivation négative
L’essence de la motivation négative est de punir un employé pour ce qu’il a mal fait à l’entreprise ou pour quelque chose qui semble mauvais pour l’entreprise aux yeux de…
Délais d’exécution des travaux
L’un des endroits les plus terrifiants où il ne faut même pas penser à motivation négative , est une désignation pour le non-respect des délais de travail. Dans ce cas,…
Source du problème et sa solution
Supposons que vous soyez confronté à un problème. Vous examinez la situation et commencez à lutter contre elle. Vous proposez des mesures pour y faire face, inventez des stratégies et…
Coq sans tête
Si vous avez déjà vu comment se comporte un coq dont on a coupé la tête, vous pouvez très bien imaginer comment se comporte un manager, et non un leader.…
Le chameau a deux bosses, parce que la vie…
Voulez-vous comprendre rapidement si vous avez un leader devant vous ? Demandez-lui ce que la vie représente pour lui. Si la vie — lutte , alors c’est une impasse. Si…
Illusion de contrôle
OOGWAY: My old friend, the panda will never fulfill his destiny, nor you yours, until you let go of the illusion of control.SHIFU: Illusion?OOGWAY: Yeah. Look at this tree, Shifu. I cannot make it blossom when…
Commander ou obéir ?
Ici, nous avons l’habitude de penser que le commandement et la soumission sont des styles de comportement mutuellement exclusifs. Celui qui commande ne se soumet pas, et celui qui se…
Comment rendre les choses encore pires ?
Personne ne réalise que, dans la plupart des cas, la communication entre un supérieur et un subordonné ne conduit jamais à une amélioration des relations entre ces personnes. Même lorsque…
Signe de stupidité
Pour moi, un bon indicateur de la stupidité et de la limitation d’une personne est le fait qu’elle ait une opinion pour laquelle elle est prête à se battre et…
Citations · Gestion · Marketing
De qui sont ces plans ?
Vous êtes un responsable à un certain niveau dans une structure de vente. Vous avez un niveau en dessous de vous. Chacun d’eux a son propre plan de vente.Voilà. Ce…
Sur la catégorisation de la pensée
«La biologie du comportement humain», Robert Sapolsky La pensée en dehors des catégories Au lieu d’apprendre par cœur des caractéristiques absolues de quoi que ce soit, il est plus pratique…