Le style dépend de qui tu diriges ?
J’ai eu un entretien avec un homme qui n’a jamais voulu croire que la seule présence d’un style de management témoigne déjà de défauts dans le management. Que le style…
Gestion des ressources humaines
Le score à l’affichage
— Hé, coach ! Comment on a joué ?— Vous savez, j’ai aimé. Je pense que vous avez bien joué.— À quel point ?— Eh bien, je ne sais pas,…
Loisir préféré
Supposons que vous ayez une passion. Vous êtes prêt à vous y adonner tout le temps, du crépuscule à l’aube, et chaque jour (c’est ce que vous pensez). Pour certains,…
Ne donnez pas de conseils gratuits.
Ils ne seront pas utilisés, ils seront compris à leur manière, ils seront négligés, ils seront jugés inappropriés. Deux exemples : 1. Ma tante a demandé à ma femme comment…
Les années ne sont pas vraiment une richesse.
Nous voyons souvent des annonces d’emploi qui exigent « cinq ans d’expérience ». Cela vous informe peut-être sur un chiffre, mais pas sur grand-chose d’autre. Bien sûr, exiger un certain…
Gestion des ressources humaines
Sur la compétence de l’exécutant
Une paire d’exemples fictifs. Exemple 1La société « Première Société Ukrainienne de Creusement », ci-après (PUKK), avait besoin d’un traducteur en anglais et vers l’anglais. La direction de PUKK était…