Gestion des ressources humaines
Un verre plein
Dans leur désir de trouver le candidat idéal, les entreprises qui recrutent oublient souvent une vérité toute simple : on peut motiver quelqu’un par le développement, la croissance, les réussites,…
Gestion des ressources humaines
Aspects du recrutement
J’ai aidé une personne à recruter un vendeur. Cette personne est un professionnel du recrutement, je ne suis pas en position de lui donner des conseils, cependant, nous avons été…
Gestion des ressources humaines
Ce que l’on cherche et ce que l’on propose
Voici ce que recherche une personne en postulant chez vous : pourquoi ne se lance-t-elle pas dans cette activité elle-même, en tant qu’entrepreneur ou freelance ? Pourquoi a-t-elle besoin de…
Gestion des ressources humaines
Comment reconnaître rapidement un professionnel?
La première recette magique tient à ce que le professionnel ne s’intéresse pas aux outils. Ou plutôt si, il s’y intéresse, mais pas autant que le dilettante. On va chercher…
Portefeuille clients
Souvent, les employeurs expriment le souhait que le vendeur qu’ils recherchent ait déjà un portefeuille de clients ou que le top manager soit accompagné de son équipe. Que veulent vraiment…
Gestion des ressources humaines
Choix du meilleur candidat
Récemment, j’ai discuté avec une bonne connaissance d’une recruteuse un peu perdue qui cherchait un entraîneur salarié pour travailler dans une entreprise pharmaceutique. L’initiative et la tâche en elles-mêmes ne…